Effectief en veilig werken in de cloud

Werken in ‘in de cloud’ is effectief en veilig. Maar wat betekent dat eigenlijk?

Wat is effectief en veilig werken in de cloud?

“Effectief =  een persoon of organisatie activiteiten verricht die het doel van die persoon of organisatie realiseren.“
“Veiligheid = de mate van afwezigheid van potentiële oorzaken van een gevaarlijke situatie of de mate van aanwezigheid van beschermende maatregelen tegen deze zaken.”

Kort gezegd is werken ‘in de cloud’ gericht op je doelen met beschermende maatregelen tegen een gevaarlijke situatie.

2020 was hét jaar van thuiswerken

Massaal hebben we aan de keukentafel of een provisorisch ingerichte thuiswerkplek gewerkt. Geboren uit noodzaak. Maar steeds meer bedrijven zien nu ook de voordelen van thuiswerken in. De angsten die er vooraf waren zijn gesmolten als sneeuw voor de zon. We hebben namelijk met eigen ogen kunnen zien dat het wel degelijk kan!

Maar kan het nog beter? Laten we eerst eens kijken naar de voor- en nadelen van werken in de cloud.

Voordelen van werken in de cloud

  1. Het enige dat je nodig hebt is een laptop en een internetverbinding.
  2. De programma’s waarmee je werkt worden automatisch ge-update.
  3. De cloud is een veilige opslag voor al je belangrijke gegevens.
  4. Je werkt effectief, veilig en toegankelijk.
  5. Je kunt altijd en overal (samen)werken.
  6. De productiviteit vliegt omhoog.
  7. De tevredenheid stijgt.
  8. Met een digitale werkplek zijn medewerkers 70% productiever.

Zijn er ook nadelen aan werken in de cloud?

Elk voordeel kent ook een nadeel. Als je in de cloud gaat werken ben je afhankelijk van je internetverbinding en de leverancier van de cloudprogramma’s. Kijk daarom altijd naar:

  • De betrouwbaarheid
  • De bedrijfscontinuïteit
  • De privacywetgeving

Zodat je zonder ‘gevaarlijke situaties’ activiteiten verricht die je helpen om je doelen daadwerkelijk te realiseren.

Effectief en veilig werken in de cloud

Het thuiswerken vraagt andere vaardigheden van onszelf, maar ook van de systemen waarmee we werken.

Ik verwacht dat je inmiddels wel een cloud opslagplek hebt. Al is het maar uit nood geboren. Maar heb je ook een strategie? Heb je nagedacht over online systemen? Heb je gekeken naar effectiviteit en veiligheid? Heb je de juiste tools gevonden voor online-samenwerking?

Snel veranderen
Je kon niet anders dan dat je snel moest veranderen. Je bent geen ondernemer als je niet snel kunt handelen als de situatie daarom vraagt.

Maar nu is er een weer nieuwe situatie ontstaan. Het is net zo belangrijk om even een pas op de plaats te maken.

Wat ging er goed en waar ontstonden er haken? Hoe heb je die opgelost? En kan dat beter?

Hoe ga je nu verder? En met welke systemen? Wat is je strategie?

Hoe zit het met de online veiligheid?

Heb je een strategie of alleen een oplossing?

De vraag is natuurlijk of je nagedacht hebt over je werkstrategie en procedures óf dat je alleen een oplossing van een huidig probleem hebt aangeboden?

Wil je meer weten structureren en keuzes maken voor je bedrijf? Lees dan het boek Morgen doe ik het anders. Ook prima leesvoer voor als je op vakantie bent. In een gemakkelijk te lezen boek laat ik je zien hoe jij als ondernemer meer uit je dag haalt.

Koop nu dit boek en zorg ervoor dat het een plekje krijgt in je koffer. Tip: Neem ook een schrift mee zodat je jouw bevindingen direct kunt noteren. Als je het boek meeneemt op vakantie kan je na je vakantie direct aan de slag met de tools die ik aanbied.

Is alleen het boek niet voldoende voor je en wil je even sparren over een bepaald probleem? Neem dan gerust (na je vakantie) contact met mij op!

Samen weten we meer dan alleen.

Mijn Ochtendritueel

Ik doe mijn ogen open en het eerste dat ik doe is mijn benen buiten boord gooien en uit mijn bed stappen om eerst een ochtendwandeling te gaan maken. Dit is een van mijn ochtendrituelen geworden. Niet wachten zodat ik kan gaan twijfelen, maar meteen doen. Want ik weet dat als ik mijn ochtendwandeling heb gedaan dat ik dan veel productiever ben.

Tijdens mijn wandeling neem ik mijn dag door. Wat staat er eigenlijk op de agenda? Ik maak me er niet zo druk over want ik weet dat mijn tools hun werk doen om mij de dingen te laten doen die ik wil doen op deze dag.

Na mijn wandeling spring ik onder de douche en ontbijt ik met mijn gezin. Voordat mijn gezinsleden aan tafel zitten krijg ik al een herinnering op mijn telefoon dat ik mijn zoon aan iets moet herinneren en dat mijn man laat thuis is vandaag.

Ik check mijn agenda snel en krijg een lach op mijn gezicht. Er staan leuke dingen op het programma vandaag. Ik heb er zin in!

Wil jij met jouw ochtendritueel ook relax je dag beginnen?

Mijn ochtendritueel hoeft natuurlijk niet jouw ochtendritueel te zijn. Maar welk ritueel jouw ochtendritueel ook is, het is fijn als je relax en vol vertrouwen je dag kunt starten. Dat je weet dat je agenda nooit te vol staat, en dat er altijd een ontspanningsmoment is. Het is vooral fijn als je niets gaat vergeten en dat je aan het einde van de dag voldoening hebt omdat je weer een frog hebt weggewerkt en taken hebt kunnen afvinken.

Start jij zo je dag?
Of schiet je direct in de stress als je je agenda ziet?

Dit lijkt te goed om waar te zijn

Ik heb altijd geleerd dat als iets te goed is om waar te zijn, dat dit dan ook zo is! Maar in dit geval is dit echt mogelijk voor je. Maar het addertje onder het gras is wel… dat je eerst door de zure appel moet bijten.

Voordat alle tools voor je gaan werken en jij je agenda goed beheert is er eerst een strategie nodig daarna bepaal je welke tools je gaan helpen en dan moet je het gekozen systeem nog inrichten. En dit is het moment dat jij afhaakt. Hier kijk je als een berg tegenop. Hoe moet je beginnen om van chaos naar structuur te komen?

Laat ik daar nu een expert in zijn en je daarbij helpen :).

Morgen doe ik het (anders)

Je hebt meerdere keren geprobeerd om slimmer te gaan werken. En dat lukte dan een tijdje. Maar voor je het wist ontstonden er weer nieuwe problemen of gleed je terug in je oude inefficiënte gewoonten.

Je bent er helemaal klaar mee en je wilt het anders gaan aanpakken. Je weet dat dit nodig is, want je raakt steeds vaker gefrustreerd tijdens je werkdag…

… maar je hebt iemand nodig die je hierbij helpt. Iemand die je stap voor stap laat zien wat voor jou praktisch, efficiënt en effectief is. Iemand die je door alle processen begeleidt en je helpt om handige oplossingen te vinden. En deze te implementeren.

Stop dan met zoeken.

Je bent precies waar je moet zijn: namelijk bij mijn structuurtraject

Schoenmaker blijf bij je leest Deel II

Dus hoe blijf ik bij mijn leest, lees deel II van mijn blog. Klik hier voor deel I

Tips om de verandering aan te kunnen.

Sta jij nou ook voor verandering dan wil ik je deze tips meegeven:

  1. Ga eerst BrainstormenVoordat je gaat veranderen, ga dan eerst brainstormen. Ga mindmappen en stel jezelf kritische vragen. Wat is je missie/strategie? Blijft deze gelijk of is er wat verschoven? Wat wil je bereiken en voor wie? Zoek een sparringpartner die het leuk vindt om met je mee te denken en je kritische vragen durft te stellen. Dit helpt je om zo volledig mogelijk te zijn in je plan van aanpak.
  2. Uitwerken van jouw ideeënWerk je aantekeningen uit. Hoe helderder jij het toekomstbeeld voor ogen hebt en dit op papier uitwerkt, hoe beter jouw eindproduct gaat zijn.
  3. Voorkom domino-effectWeet dat elke verandering een andere verandering in gang zet. Het zo bekende domino-effect. Laat je er niet door verrassen maar denk dit uit aan de tekentafel. Zodat je de opvolgende veranderingen ziet aankomen en kunt inplannen.
  4. Werk samen met specialistenZoek specialisten om taken uit te besteden.
  5. Houd de vinger aan de polsHoud ruimte in je agenda om te overleggen met de partijen die je hebt ingeschakeld. Zij hebben jouw input en feedback nodig. Houd de vinger aan de pols zodat er niet veel werkt wordt verricht dat niet past bij hoe jij het voor ogen hebt.
  6. Blijf kritischWees kritisch op je ToDoLijst. (Eisenhower matrix) Stel jezelf de volgende vragen:Moet ik dit DOEN?
    Moet ik DIT doen?
    Moet IK dit doen?
    MOET ik dit doen?
  7. Vier je successenVergeet niet te genieten van de mijlpalen die je haalt. Vier wat er te vieren valt! Dit geeft je positieve energie om door te gaan.

Gratis Sparsessie

Investeren in je persoonlijke groei is belangrijk als je je bedrijf wilt laten groeien. Ik investeer graag in mijn groei en volg daarom geregeld een training of neem een business coach in de arm.
Heeft dit blog herkenning opgeroepen? En ben je er helemaal klaar mee?  Wil je het dit keer anders gaan aanpakken?
Voel je dat dit nodig is omdat je gedurende je werkdag te vaak gefrustreerd bent?
Wacht dan niet langer en kom nu in actie! Het gaat namelijk niet vanzelf wel over.

Heb je iemand nodig die je hierbij helpt?
Iemand die je stap voor stap laat zien wat voor jou praktisch, efficiënt en effectief is?
Iemand die samen met jou je fundering van je bedrijf herijkt?
Iemand die je door alle processen begeleidt en je helpt om handige oplossingen te vinden én te implementeren?

Boek direct je sparsessie zodat we samen kunnen bekijken of dit traject bij jou past >>> structuur traject

Schoenmaker blijf bij je leest

De uitdrukking: ‘Schoenmaker blijf bij je leest’ wordt waarschijnlijk gezien als een ouderwetse uitspraak. Maar voor mij is dit juist een actuele gezegde. Laat ik je een veel voorkomend voorbeeld geven:
Je wilt een kamer verbouwen, maar ja… van het één komt het ander en ineens is het project ‘kamer verbouwen’ veranderd in ‘huis verbouwen’. Er komen steeds meer werkzaamheden bij, in plaats van dat je voortgang ziet.

Denk jij dat als je ‘schoenmaker blijf bij je leest’ had toegepast de verbouwing misschien veel sneller was gegaan?
En wellicht ook goedkoper als je jouw tijd ook gaat tellen?
Wat denk jij als je eerlijk bent?

Je business naar een ander level trekken

Deze vergelijking kun je ook trekken naar je business.
Hetzelfde principe gebeurt namelijk als je je onderneming naar een ander level wilt trekken. Je ziet dat er veranderingen nodig zijn en wat de impact hiervan is, maar óók zie je dat er veel werk bij komt kijken.

En dus stel je de veranderingen uit.
Hoeveel laat je dan eigenlijk liggen?
Het kan ook anders.

Hoe mijn ‘verbouwing’ verliep

Vorig jaar kwam ik in een soortgelijke situatie. Ik werd getriggerd door mijn laatste training bij Bart van den Belt over marketing.
We spraken onder andere over mijn website en Bart vroeg mij:

“Hoe helder is jouw etalage? Weten de voorbijgangers wat er bij jou te halen valt?”

Deze vraag zette mij aan het denken en zorgden ervoor dat mijn radartjes gingen draaien.

Keuzes maken

Ik ging ‘mijn etalage’ kritisch bekijken en ik zag dat een verandering nodig was. Omdat ik vind dat ik niet overal goed in hoef te zijn besloot ik de teksten voor de salespagina uit te besteden. (Uitbestedingsopdracht nr.1) Ha, daar is tie weer… je voelt hem vast aahttps://inique4u.nl/over-inique4u/nkomen “Schoenmaker blijf bij je leest”.

Mailinglijst aanpassen

Om mijn nieuwe aanpak onder de aandacht te brengen bij mijn doelgroep moet ik meer gaan communiceren met mijn doelgroep. Het werd dus tijd om de ‘stof’ van mijn mailinglijst te blazen.

Hoe kan ik zo efficiënt mogelijk werken? Dat is een vraag die ik mezelf altijd eerst stel voordat ik aan de slag ga.

Bij het opstarten van mijn bedrijf leek het handig om verschillende lijsten te hebben. In de praktijk betekent dit dat ik mijn nieuwsbrief in Mailchimp handmatig naar elke lijst moet sturen. Met als gevaar dat ik dezelfde informatie meerdere malen naar dezelfde mailadressen stuur. Dat mocht dus anders! Maar hoe pak je dat aan? Ook dit heb ik uitbesteed. (Uitbestedingsopdracht nr. 2)

Website Check

Ik heb door Chris Rommers een websitescan laten uitvoeren. Daar kwam uit dat er veel goede informatie op mijn website staat, maar dat mijn bezoeker het niet heel gemakkelijk kon vinden. Tegelijkertijd bleek ook dat het thema dat ik gebruikte niet meer werd geüpdatet. Ook hier moest wat aan gebeuren (Uitbestedingsopdracht nr. 3).

“Man man man”, ik riep ondertussen: “Ik wilde alleen een kamer verbouwen,
maar ik ben onderhand een kasteel aan het maken!”

Online Academie finetunen

Maar ik was er nog niet…
Als klap op de vuurpijl bleek mijn online academie niet te kunnen doen wat ik graag wilde dus, hop over naar een nieuw systeem (En dat werd uitbestedingsopdracht nr. 4).

Doen wat je leuk vindt

Gelukkig vind ik het erg leuk om veranderingen aan te sturen. De veranderingen die ik heb doorgevoerd betekenen dat mijn ‘kasteel’ voor de komende jaren stabiel is en groei aankan.
Hoe zit dat met jouw bedrijf?
Herken jij jezelf in dat manusje van alles?

Schoenmaker blijf bij je leest!

wordt vervolgd… in deel II

Structureren kun je leren! Je eraan houden is de uitdaging.

✔ Ik kan je van alles vertellen over structureren.

✔ Ik kan je diverse tools aanbevelen om het structureren gemakkelijker te maken.

✔ Ik kan je adviezen geven om je hele administratie om te gooien en de boel een beetje te versimpelen.

✔ Je kunt mijn boek lezen ‘Morgen doe ik het anders, voor nog meer tips en trucs

Maar je hebt er niets aan als jij je er niet aan gaat houden.

 

We hebben een broertje dood aan veranderen

Structureren kun je leren. Je eraan houden is de uitdaging.

❌ Maar je hebt een broertje dood aan veranderen.
❌ Veranderen voelt oncomfortabel.
❌ En oncomfortabel voelt niet goed.
❌ Dus loop je ervan weg.
❌ Je verstopt je liever achter bergen papier of chaos om dat oncomfortabele gevoel maar niet te hoeven voelen.

Als de pijn niet groot genoeg is doen we niets

Structureren kun je leren. Je eraan houden is de uitdaging.

Maar als je pijn niet groot genoeg is, doe je niets.

Als je niet in de schulden komt of niet langer met een charmante glimlach je chaosfouten kunt wegwaaien dan is de pijn niet groot genoeg om de chaos echt aan te pakken. Als je je werk nog steeds kunt doen, ook al ben je veel tijd kwijt met het vinden van de juiste informatie, dan is de pijn nog niet groot genoeg om de chaos te structureren. Klaarblijkelijk vind je het prima om die tijd erin te steken. Daarom doe je niets.

Als het verlangen niet groot genoeg is doen we niets

Structureren kun je leren. Je eraan houden is de uitdaging.
Maar als je verlangen niet groot genoeg is doe je niets.

Als je geen grotere plannen hebt dan waar je nu bent, dan heb je er helemaal geen zin in om je chaos aan te pakken.

Die noodzaak bestaat pas als je meer wilt.
Als je wilt groeien.
Als je dingen wilt gaan doen die je nu nog niet kunt doen doordat je de boel nog niet goed op orde hebt.

Structureren kun je leren

Je eraan houden is de uitdaging. Om van chaos naar structuur te gaan, heb je een aantal stappen te nemen. Het is dus belangrijk dat je voor jezelf achterhaalt waarom dat je dit wilt. Want doordat je helder hebt waarom je dit wilt, ga jij je ook aan de nieuwe en betere manier van structureren houden.

Weet je niet waarom je de chaos wilt omtoveren naar structuur, dan heeft beginnen niet eens zin.

Is je waarom helder?

Weet je waarom je wilt structuren? Dan is het gemakkelijker om je er ook aan te houden. Want je leert met een hele goede reden. Als je weerstand voelt, grijp je terug naar deze reden. Het kan helpen om die reden visueel te maken. Als je dan een opdracht van mij krijgt wat je helpt aan meer structuur maar je voelt de weerstand, dan kijk je naar je visuele vertaling van waarom je meer structuur wilt en daardoor kun je gemakkelijker over de weerstand heen stappen.

Hoe dan?

Voor mij is het gemakkelijk om structuur aan te brengen.
Het is mijn tweede natuur en ik vind het soms moeilijk te begrijpen
waarom niet iedereen een strak opgeruimd bureau heeft en niet alles direct kan vinden wat nodig is.
Terwijl jij je misschien afvraagt, hoe dan?
En met het antwoord op die vraag ga ik je helpen.
Want structureren kun je leren!

Daarom start ik binnenkort een nieuw traject, waar ik je graag meer over vertel.

Ben je benieuwd? Neem dan contact mij op!

Zelf doen

Ik heb ooit een blog geschreven over zelf doen. Ik vind echt niet dat je alles zelf moet doen. En uitbesteden van taken is heel zinvol. Maar zelfs als je taken uitbesteedt, ben jij de ondernemer. Jij moet diegene aansturen en jij bent degene die de input levert. Dus zelfs al heb je fulltime iemand die voor jou structureert, zelfs dan is het traject voor jou geschikt. Of in dit geval voor jullie.

Weten wat je doet en waarom je dat zo doet is een belangrijke stap voor groei van je bedrijf.

Stel het niet langer uit en kom vandaag nog in actie.

Ervaring en Ontwikkeling

Als ondernemer groeit elke dag je ervaring en ontwikkeling. Logisch want elke dag werk je met veel plezier aan je onderneming zodat deze blijft doorgroeien.
En ondanks dat je bedrijf groeit en dat je je klanten goed helpt en toch bevries je soms in je acties. Je staat stil terwijl je vooruit wilt.

Wat houdt je tegen?
Poppetjes op je schouder

De een noemt het poppetjes op je schouder, de ander stemmen in je hoofd. Hoe je het ook noemt, het is irritant. Ondanks al je ervaring en ontwikkeling heb je af en toe last van onzekerheid. Waar komen die twijfelende vragen in je hoofd vandaan?

? “Doe ik wel de juiste dingen?
? Kan ik dat wel?
? Wie ben ik om dat te zeggen/doen?
? Ben ik echt wel de expert die ik claim te zijn?”

Je hebt ineens het idee dat je concurrentie beter is dan jij en je bent bang om door de mand te vallen.

Die twijfels zorgen ervoor dat je bevriest. Omdat je het gevoel hebt niet goed genoeg te zijn, doe je niets. Ook al heb je genoeg ervaring en ontwikkeling toch houd je perfectie je tegen.

Maak korte metten met bevriesgedrag

Je kunt ook bevriezen als de klus te groot lijkt.
Maak dan de taak kleiner.

Door de taak in kleine stukjes te knippen zie je de voortgang van je taak en dat zorgt ervoor dat je in actie komt en blijft.

Je wilt bijvoorbeeld je mail structuren. Het lijkt een behoorlijke klus die je steeds weer voor je uitschuift.
Als je op je takenlijst staat, ‘mail structuren‘ is dat weinig aantrekkelijk en overzichtelijk.

Maar stel dat je deze grote taak opknipt:

  • In beeld brengen van klanten waar ik mail van krijg en daar een mapje voor maken (30 minuten)
  • Alle mails van de 1e 10 klanten in mapjes plaatsen (10 minuten)
  • Alle mails van de volgende 10 klanten in mapjes plaatsen. (10 minuten)
  • Alle lidmaatschappen op nieuwsbrieven bekijken. Welke wil je nog behouden?
    Welke kun je uitschrijven (1 uur)
  • Een regel maken dat alle nieuwsbrieven in een apart mapje komen zodat ze niet direct zichtbaar zijn in je mailbox maar dat je ze kunt lezen wanneer je hier tijd voor neemt. (10 minuten)
  • Etc etc. Je snapt het idee?

Dan kun je deze korte klusjes tussendoor doen en afvinken zodat je weet dat je dichter in de buurt van je doel komt. Dat voelt goed en je krijgt dingen voor elkaar.

Rotklusjes voor je uitschuiven

Het is fijn om te weten dat je niet de enige bent die klusjes vooruitschuift. Of het nu gaat over het opschonen van je e-mail of een andere klus. Het is waarschijnlijk niet leuk of spannend genoeg voor je. Anders had je het allang gedaan.

De klus lijkt te groot of is niet interessant genoeg voor jouw ondernemersgeest en daarom schuif je het vooruit.

Anders kijken helpt

Het helpt om anders naar de klus te kijken. Het is misschien een saaie administratieve klus maar als je mail eenmaal goed is ingericht heb je er veel profijt van. Je kunt er wel een uur per dag winst door halen.

Wat kun je met dit uur doen?

  • Je kunt een potentiële klant bellen en informatie verzamelen voor je content;
  • Je kunt de klant iets verkopen;
  • Je kunt gaan wandelen;
  • Je kunt lunchen met je kinderen.

Bovendien krijg je meer energie omdat je je niet langer ergert als je een e-mail niet kunt vinden of omdat de taak telkens stukjes van je concentratie wegkaapt omdat je weet dat het een klus is waar je nog aan moet beginnen.

Eat that frog

Eat that Frog’ is een boek van Brian Tracy dat je inzicht geeft in jouw productiviteit. Wat gebeurt er met je productiviteit als je deze klusjes wél aanpakt?

Dit principe zegt dat áls je de dag start met een klus waar je tegenop kijkt, dat de beloningshormonen zo goed werken dat je daar de rest van de dag op kunt teren.

Wat nou als je die grote klus opknipt in kleine klusjes en elke dag start met een deel van deze klus. Na een aantal dagen heb je die enorme klus waar je misschien al jaren tegenaan hikt ineens op orde. En dat met een minimale tijdsinvestering.

Hulp vragen

Hulp vragen is iets wat een ondernemer niet graag doet. Je vindt dat je het gewoon zelf moet kunnen. Maar inzien waar je sterke kanten liggen is net zo krachtig als inzien waar je minder goed in bent. Hulp vragen is een teken van sterkte plus ervaring en ontwikkeling. Het heeft niets te maken met zwakte.

Wil je weten hoe ik je kan helpen? Plan dan vandaag nog een gratis sparsessie met mij in. Je zult verbaasd zijn hoe snel wij samen stappen maken met taken waar je nu liever voor wegloopt.

Challenge

Ik vind het leuk om mijzelf regelmatig uit te dagen. Toen ik werd uitgedaagd met een challenge om elke dag 5 kilometer te gaan lopen, nam ik die challenge aan. Ik moest even zoeken naar een structuur om een uur wandelen ook in mijn dagplanning te laten passen.

Alle poppetjes op mijn schouders begonnen te protesteren. “Daar heb je geen tijd voor, je hebt wel wat beters te doen, hoe kan je dat nu combineren?” En nog veel meer onprettige woorden die in mijn hoofd rondgingen.

In eerste instantie had ik de neiging om te luisteren naar deze stemmetjes. Ik vond dat ze gelijk hadden. Tot ik besefte dat dit helemaal niet waar was. Dat het juist heel goed voor mij zou zijn om wat me-time te hebben en tegelijkertijd meer beweging te krijgen nu alle sportmogelijkheden beperkt zijn.

Ik besloot om mijn privédoelen op eenzelfde manier aan te pakken als mijn zakelijke doelen. Wat wil ik bereiken? En ik ging het ‘hoe’ afstemmen op mijn situatie door te zoeken naar een structuur die werkt voor mij.

Ik maakte er mijn ‘Frog’ van en dat zorgt ervoor dat ik de rest van de dag mega productief ben. Want ja, ik wandel nog steeds elke dag omdat dit voor mij heel goed werkt.

Wat is jouw ervaring en ontwikkeling?

Zo hebben we allemaal onze eigen ervaring en ontwikkelen we op ons eigen tempo.

Ik heb daarom een challenge in het leven geroepen om jou te helpen. Want hoe fijn zou het zijn als het je eindelijk lukt om die ene grote klus van je takenlijstje te donderen?

Het is een Challenge zonder dat je in een funnel terecht komt. Je kunt de challenge zonder inschrijving gewoon volgen via LinkedIn. Op LinkedIn is de iBoost aangemaakt en daar kun je je gewoon bij aansluiten.

Download hier de checklist om je voortgang bij te houden. Dat is gewoon lekker….

Het alternatief

Ben je niet gevoelig voor een creatieve uitdaging?
Ben je te weinig gemotiveerd om dit alleen te doen en heb je iemand nodig die met je meekijkt en denkt?
Iemand die je met de juiste vragen kan motiveren en waar je van kan leren?

Dan is het structuur traject perfect voor jou.

Ervaring en ontwikkeling: Wat past er bij jou?

Maak jouw keuze:

Maak er een challenge van!

Ik ben met een 30 dagen challenge gestart.

Goed voor mijzelf zorgen was de laatste tijd mijn focus maar het onderdeel ‘beweging’ zette ik structureel onderaan mijn lijstje. Ik bleef het maar uitstellen.

Ik vind sporten leuk, maar vooral in teamverband omdat ik ook competitief ben ingesteld. Een potje badminton vind ik erg leuk maar deze vormen van sport zijn al een tijdje niet mogelijk. Mijn man raakte mij met de opmerking: “Je kijkt graag veel sport, maar zelf doe je het niet (meer).” En hij had gelijk. Toen Femke Hogema vertelde over de 30 dagen challenge was 1 en 1 voor mij 3.

Ik ging de competitie met mijzelf aan:
30 dagen consequent aan beweging doen.
Niet een rondje van 10 minuten, maar minimaal een uur wandelen.

Focus op je doel

De beslissing was gemaakt, nu moest ik mijn focus op dit doel zetten.
Er zijn altijd dingen te doen die makkelijker lijken en belangrijker voelen. En voor dat ik het wist was de dag weer om.
Als het eenmaal avond is dan moet ik heul erg mijn best doen om mezelf te motiveren.
Terwijl ik wel heel gemakkelijker eerder kan opstaan. Dus sta ik nu elke dag tegelijk met mijn man op om 6.00 uur.
Het eerste wat ik doe is mezelf aankleden en ik loop direct naar buiten voor mijn dagelijkse wandeling. Weer of geen weer.

Ik vind dat ik die tijd niet verloren mag laten gaan dus luister ik naar podcasts zodat ik ook nog nieuwe inzichten krijg dit uur.
Af en toe geniet ik van de stilte en van de vogeltjes. Ik doe deze actie voordat ik kan gaan nadenken, ik kom meteen in actie.

Ik heb gezocht naar een manier dat passend bij mijn levensstijl en dat heeft ervoor gezorgd dat ik de 30 dagen heb gehaald!

Ik heb de juiste focus, ik heb het behapbaar gemaakt en mijn doel duidelijk gekaderd op haalbaarheid.
En zo is het een nieuwe gewoonte geworden.

En gewoontes kosten veel minder energie.

Heb jij moeite met focus aanbrengen?

Mijn tips:
  1. Zorg voor een concreet, klein doel. (Mijn doel: elke dag direct beginnen met 1 uur wandelen)
  2. Zorg voor een trigger die jou helpt. (Mijn trigger: ik wil die 30 dagen challenge volbrengen)
  3. Zoek naar een mogelijkheid, in plaats van de ‘ja maar…’ (Mijn mogelijkheid: eerder opstaan zodat het geen ‘werkuren’ kost)
  4. Deel je focusdoel met mensen zodat je verantwoording af hebt te leggen (Mijn challenge heb ik vanaf dag 1 gedeeld met een aantal mensen en later in mijn Inkiek)

 

Zie je dit niet zitten? Laat mij je dan helpen!

Heb jij enig idee wat het jou oplevert als je je focust op de juiste dingen?

Lees deze blog maar eens…

Focus op de juiste dingen

Focus, het lijkt wel een modewoord. Je hoort het elke adviseur en coach zeggen. Heb je wel de juiste focus?
Terwijl jij gewoon alle ballen in de lucht wilt houden en je jouw klanten zo goed mogelijk wilt helpen. Daar ligt je focus ? bij je klanten.

Verkeerde focus kost energie

Focus is als een koker, je richt je op dat wat het allerbelangrijkste is, je klanten. Alles wat er omheen ook nodig is, zie je daardoor niet (meer).

En voordat je het weet is dat je energielek. Want als je alleen je focus houdt op je klanten zijn je bedrijfsprocessen van ondergeschikt belang en dan kost het bijhouden van je administratie veel energie. Bovendien is de kans veel groter dat het misgaat. Betalingen die je mist, mailtjes die je niet meer kunt terugvinden, facturen die ‘verdwenen’ zijn.

Bovendien ben je langer dan nodig is bezig met de administratieve afhandeling omdat je elke handeling steeds weer moet herhalen. Het kan ook nog zo zijn dat je tijd verliest met uitzoeken van ‘hoe ging dat ook alweer’.

Bedrijfsgroei vertroebelt je focus

Jouw bedrijf groeit en daar mag je trots op zijn. Maar als je te hard groeit en je bedrijfsprocessen groeien niet met je mee dan kan je de hele dag het gevoel hebben dat je achter de feiten aanloopt. Dat geeft meer stress dan nodig is.

Is Focus op je bedrijfsprocessen niet jouw sterkste kant? Jij bent vast een ondernemer in hart en nieren, creatief en snel. Je ziet kansen op jouw markt en daar wil je op inspelen. De achterkant van je bedrijf geef je minder aandacht dan dat het eigenlijk nodig heeft.

Klopt dat?

Geen tijd noch energie

Na een dag hard werken, kijk je eens naar de administratie en doe je wat echt nodig is en de rest laat je liggen voor als je meer tijd hebt. Maar je hebt niet meer tijd. Je krijgt ook niet zomaar meer energie.
Wist je dat je elke dag wel 200 keer wordt afgeleid? Als je ingaat op elke afleiding heb je de tijd niet om het gemakkelijker voor jezelf te maken.

Van chaos naar structuur

Als je structuur in je administratie en bedrijfsprocessen wilt aanbrengen lijkt het of het eerst nog meer een chaos wordt. Je ziet niet meer waar je moet beginnen of je wilt er niet eens aan beginnen.

Dus focus op de juiste dingen: Leg je focus op dat waar jij goed in bent

Als je iets wilt doen waar je hart niet ligt en alleen maar doet omdat het moet, dan ga je ook nooit een structuur vinden dat bij jou past. Het kost je dan simpelweg te veel energie. Laat mij doen waar ik goed in ben, zodat jij kan doen waar jij goed in bent.

Ik breng structuur en leg mijn focus op jouw bedrijfsprocessen. Ik ben thuis in slimme tools, systemen en structuren en ik kan aan de hand van jouw administratie, jouw wensen en jouw bedrijf een plan op maat maken zodat jij jouw focus kunt leggen op waar jij goed in bent.

Ik maak niet alleen een plan, we richten het samen in. Jij krijgt van mij de checklists en procedures zodat het efficient werken een fluitje van een cent wordt.

Dat scheelt energie, tijd én geld.

Maak je onderneming toekomstproof!

Door mijn aanpak is er met minimale inspanning snel resultaat.
Ga van chaos naar structuur en lees meer over het structuur traject of neem contact met mij op.

2021, Let’s do it!

Je kijkt even achterom, wat een bizar jaar was 2020.

In januari kom je een beetje tot rust. De agenda met sociale activiteiten is flink uitgedund en je kunt/hoeft even niet meer zoveel.
En daar heb je eigenlijk best wel behoefte aan.

Je gaat opruimen! Let’s do it!

Je kijkt een keer kritisch om je heen. Je werkplek is een chaos geworden. Tijd om het op te ruimen. Let’s do it!

Door de groei van je bedrijf is er best veel onrust ontstaan. Waar moet je beginnen?

  • Met de doos met bonnetjes? Je bedenkt dat je toch ook eens wilt uitzoeken welke app die bonnetjes meteen voor je verwerkt.
  • Je mailbox dan? Daar is geen structuur meer in te vinden, geen wonder dat je mailtjes mist.
  • Je besluit te beginnen met dat wat je op je bureau ziet liggen. Maar ja, wat moet je ermee? Je kunt het in een la stoppen maar dat is verstoppen en niet opruimen. Je vraagt je af: ”Waarom heb ik eigenlijk nog zoveel papieren? Het is toch 2021?” Je wilt toch eens uitzoeken hoe jij het beste kunt gaan digitaliseren.

Gezelligheid in huis

Je kijkt nog eens om je heen en de moed zakt in je schoenen, je pakt een grote doos, gooit er al je papieren in en schrijft er groot op 2020! Je zet de doos op de kast, en voor nu ben je klaar.

Je kunt er de energie niet meer voor opbrengen. Morgen, of wanneer ik tijd heb, dan doe ik het wel anders, beloof je jezelf.

Herkenbaar?

Je bent niet de enige ondernemer die door bedrijfsgroei de bomen het bos niet meer ziet. Je bent jaren geleden vol passie begonnen met je product en/of dienst. Het enige wat je wilt is jouw tijd en energie in je klanten steken. Dat lijkt zoveel zinvoller dan structuur aanbrengen rondom je werkplek.

Tot je ineens beseft dat je dit jaar niet zo goed bent gestart. De papieren stapelen weer op en je mailbox is ook niet echt overzichtelijk. Je realiseert je dat als je op een andere manier gaat werken dat je dit veel meer rust geeft. Je overweegt een structuurcoach om advies te vragen.

Let’s do it, maar… wanneer en hoe?

  • Hoe zou het zijn als je alles van een bepaalde klant binnen handbereik hebt? En dat je binnen drie klikken bij de gegevens bent die jij nodig hebt?
  • Hoe zou het zijn als je het hele jaar door je administratie op orde hebt? Zodat je accountant (of jijzelf) alleen maar op een knop hoeft te drukken en de btw-aangifte rolt zo uit je systeem.
  • Wat als je dat mailtje van je klant niet hoeft te zoeken, maar gewoon weet waar je het kunt vinden? Zodat je nooit meer iets misloopt doordat er iets niet op orde is.

Hoe zou dat voor je voelen?

Let’s do it, ja maar…

Ondernemers zijn creatief en innovatief. De meest creatieve ondernemers hebben om hun heen een vorm van chaos. Ze denken dat deze chaos bij hen past en dat het voor hen werkt. Of ze gebruiken excuses om de chaos niet echt aan te hoeven kijken.

“Ja maar… dit werkt voor mij.
Ja maar… Ik heb er geen tijd voor.
Ja maar… ik heb er geen budget voor.
Ja maar… Ik heb er niet zoveel hinder van. “

Maar elke keer als ik ben geweest en orde in de chaos heb gebracht, dan worden mijn klanten overvallen door een gevoel van rust. Ze hebben ineens controle over zaken waar ze voorheen achter de feiten aanliepen.

Alles klopt! Let’s do it!

Wanneer ik bij je ben geweest ben je zo blij dat je gevraagd hebt om een beetje hulp. Je beseft dan pas dat je deze kick-off echt nodig had om te zien wat je anders kon doen. Je wist dat je je bedrijfsprocessen in kaart moest brengen maar je wist niet hoe.

De tijd die jij bezig bent om de beste systemen en apps uit te vogelen kun je beter besteden aan jezelf, je vrienden, familie en/of je klanten. Ik ben helemaal thuis in deze wereld en geef je de beste adviezen in een handomdraai.

Gun jezelf na dit bizarre jaar een beetje rust. Je zult merken dat je daarna veel harder gaat.

Wil jij dat ook?

Het bijhouden van deze rust is gemakkelijk, omdat ik je precies laat zien hoe jij tijdwinst haalt uit jouw dag.

Wil je daar meer over weten?

Lees dan meer over het Structuur traject. Of neem gewoon even contact met mij op om te zien of en hoe ik je kan helpen.

Ik kom met onrust door de voordeur en ik vertrek in alle rust door de achterdeur.
Ik breng ondernemers van chaos naar structuur.

Structuur brengen in chaos regel je met 1 telefoontje!

Heb jij al een jaarplan?

Als ondernemer heb jij geen moeite met plannen maken.
Daar hoef je ook niet op te wachten tot het einde van het jaar.

Maar hoe goed werk jij je plannen uit?

Hoe smart maak jij jouw plannen naar doelen?

En hoe communiceer jij jouw plannen naar je team?

Breng structuur in je jaarplan

Vaak zie ik dat geniale plannen verdwijnen. Ze gaan op in de lucht als ze niet zijn vastgelegd of verdwijnen in een la als ze niet zijn uitgezet.

Als je van een plan een doel wilt maken is het belangrijk dat je er structuur in aanbrengt.

  • Wat is je plan?
  • Voor wie is het bedoeld?
  • Welke acties zijn er nodig?
  • Wie is daar verantwoordelijk voor?
  • Heb je een tijdlijn?
  • Wie is de klant?
  • Wat zijn de zijn de Kritische Succes Factoren (KSF)
  • Hoe meet jij de KPI’s (Kritieke Prestatie Indicator)
  • Wat speelt er binnen de markt?
  • Wat speelt er binnen je bedrijf?

Allemaal zaken die je koppelt aan je jaarplan.

Daar heb je geen dikke rapporten voor nodig maar wel een heldere structuur zodat iedereen snapt welke richting je uit wilt met je team of je bedrijf.

Scan je jaarplan

  • Heb je een visie en strategie?
  • Heb je je doel helder in beeld?
  • Ken jij je doelgroep?
  • Je bedrijfsprocessen zijn de implementatie van je bedrijfsstrategie, zijn die helder?
  • Kun je je KSF’s vertalen naar korte zinnen. Bv: ‘efficiëntie verhogen’, ‘klantvriendelijkheid verbeteren’, ‘samenwerking versterken’. Etc.
  • Heb je in beeld welke KPI’s je gaat meten en hoe? Zijn de oude KPI’s vervangen?
  • Sluiten je KPI’s naadloos aan op je visie en strategie?
  • Weet iedereen wat er van hem of haar verwacht wordt?
  • Hoe blijf je testen en updaten?

Opgeruimd staat netjes

Wanneer nieuwe plannen helder zijn kunnen oude plannen worden opgeruimd. Een goed plan sluit aan op het oude plan waardoor het oude plan overbodig wordt.
Wanneer oude en nieuwe KPI’s door elkaar lopen ontstaat er onrust.
Houd het voor jezelf en je team helder en ruim op.

Kijk niet alleen vooruit maar ook terug. Vier je successen en ga opgeruimd het nieuwe jaar in!

Wacht niet op morgen

In mijn boek ‘Morgen doe ik het (anders)’ geef ik je diverse technieken om structuur aan te brengen in je bedrijf. Structuur geeft rust en ruimte in je hoofd. Zodat je ruimte krijgt voor groei. Wacht niet tot morgen maar besluit vandaag dat het ook anders kan.

Snelle bedrijfsgroei geeft vaak chaos

Plan ook je bedrijfsgroei. Als je snel groeit is structuur aanbrengen in je bedrijf niet je hoogste prioriteit. Je klanten hebben je nodig. Maar als je te lang wacht om structuur aan te brengen lopen klanten misschien wel weg omdat er van alles mis gaat.

Laat mij je helpen

Laat mij je helpen zodat jij je focus daar kunt houden waar jij goed in bent.

Ik help ondernemers graag van chaos naar structuur.

Daar gaat mijn hart sneller van kloppen.

Let’s do it! Structuurtraject

Neem in je jaarplan en in je begroting tijd en geld op voor het aanbrengen van structuur.

Ik heb een structuur traject ontwikkeld dat jou daarbij gaat helpen.
Dit traject is speciaal bedoeld voor ondernemers die te snel zijn gegroeid en daardoor te weinig tijd hebben om de interne organisatie goed in te richten.

Je moet nu eenmaal van alles plannen en organiseren om je werk uit te kunnen voeren. Maar waar begin je?

Doe het volgend jaar anders maar begin vandaag!